Coaching
Coaching - Ein Einblick
Als Coach bin ich Ihre Sparringspartnerin für Themen die sie umtreiben, wo Sie sich möglicherweise im Kreis drehen, Anregungen und sich einen Blick von außen wünschen.
Im Erstgespräch schildern Sie Ihre Ziele, Themen und/oder Fragestellungen. Vielleicht haben Sie Ziele und wissen nicht, wie Sie diese erreichen können. Oder Sie spüren Probleme und können Sie noch nicht benennen. Sie erzählen offen, wo Sie der Schuh drückt. Wir stellen fest, ob wir gemeinsam ein Team bilden wollen.
Im Coaching geht es darum, Weiterentwicklungen zu begleiten. Sie bei speziellen Fragestellungen, Herausforderungen oder auch in Konfliktsituationen zu unterstützen,um den für Sie geeigneten und ganz persönlichen Weg zu finden, für einen entspannten Umgang mit sich und den Sie umgebenden Personen und Situationen. Möglicherweise geht es auch um die Begleitung von "Lösungen" (Trennungen) von Personen, Aufgaben, Organisationen.
Ersttermin/Kennenlernen
Zu einem Kennenlernen vereinbaren wir einen Ersttermin, meist persönlich, aber auch Telefon ist möglich.
Folgetermine können sowohl persönlich, als auch im Rahmen von Telefon-/Webcoaching umgesetzt werden. Ganz wie es räumlich, zeitlich und inhaltlich sinnvoll ist. Ich gehe in meinem Ansatz immer davon aus, dass jede Situation die uns begegnet dafür da ist, uns aufzuzeigen, dass wir etwas tun können und sollen. In dem Moment, wo es uns schlecht geht, sehen wir nur das Schlechte, doch wenn wir später darauf zurückblicken, waren genau diese Situationen oftmals wichtige (Wende-)Punkte in unserem Leben. Wir haben es in der Hand, aus unserem Leben und den Situationen für uns Gutes zu entwickeln. Dabei unterstütze ich Sie von Herzen gerne.
Wie lange dauert ein Coaching
Es geht bei Coaching immer darum, Sie zu unterstützen, sich zukünftig selbst helfen zu können. Gemeinsam finden wir einen angemessenen, möglichst kurzen Zeithorizont, in dem ich Sie auf Ihrem Weg mit Ihren Themen begleite.
Einige Coachees kommen in einem kurzen Zeitraum häufiger auf mich zu.
Manche brauchen nur 1-3 Termine und melden sich wieder, falls ihnen eine neue, besondere Herausforderung bevorsteht.
Andere wiederum wünschen eine längere Begleitung.
Grundsatz der Arbeit: Vertrauen und Verschwiegenheit
Vertrauen ist die Basis unserer gemeinsamen Arbeit. Dafür lernen wir uns unverbindlich kennen und nach einer Schilderung Ihrer Themen werden wir gemeinsam entscheiden, ob wir für Ihren Weg das passende Team sind.
Der Grundsatz der Verschwiegenheit gilt dabei auch gegenüber Ihrem Arbeitgeber, falls dieser das Coaching beauftragt und zahlt. Was wir besprechen bleibt unter uns. Eine Selbstverständlichkeit, trotzdem soll es hier erwähnt sein.
Ich freue mich auf ein persönliches Kennenlernen.
